EPFO ने अपने विजन डॉक्युमेंट 2047 में रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाने पर विचार करने को कहा है। उनका कहना है कि प्रस्ताव के संबंध में जल्द ही कर्मचारियों, नियोक्ताओं और हितधारकों के साथ बातचीत शुरू होगी। हालांकि इस संबंध में अंतिम फैसला सरकार को करना है।देश में औपचारिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए पीएफ योजना चलाने वाले संगठन कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) का कहना है कि देश को सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ानी चाहिए और इसे जीवन प्रत्याशा दर से जोड़ना चाहिए। एक आवश्यकता थी।
इस EFPO प्रस्ताव का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि देश में पेंशन प्रणाली व्यवहार्य बनी रहे और पर्याप्त सेवानिवृत्ति लाभ भी प्रदान करे। ईपीएफओ ने अपने विज़न डॉक्यूमेंट 2047 में कहा है कि अन्य देशों का अनुभव भी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के मुद्दे पर आधारित होगा। ईपीएफओ ने अपना विजन डॉक्युमेंट राज्य सरकार के साथ साझा किया है। कर्मचारियों, नियोक्ताओं और सभी हितधारकों के साथ संचार जल्द ही शुरू किया जाएगा। द्वारा वरिष्ठ नागरिकों की संख्या में वृद्धि
वर्तमान समय में भारत विश्व के सबसे युवा देशों में से एक है। लेकिन स्थिति हमेशा ऐसी नहीं रहने वाली है। 2047 तक, भारत में वृद्ध लोगों की संख्या युवाओं को पछाड़ देगी। साथ ही, जीवन प्रत्याशा (जो 2022 में 70.19 थी) आर्थिक विकास के कारण बढ़ेगी, जिससे देश के पेंशन फंड पर अधिक दबाव पड़ेगा। राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय (एनएसओ) के अनुसार, देश में वरिष्ठ नागरिकों की संख्या 2021 में 138 मिलियन से बढ़कर 2031 तक 194 मिलियन हो जाएगी।
सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का विकल्प: वर्तमान में, देश में सेवानिवृत्ति की आयु 58 वर्ष से 65 वर्ष के बीच है। यह मुख्य रूप से किसी कर्मचारी के नियोक्ता पर निर्भर करता है, चाहे आप सार्वजनिक क्षेत्र में काम करते हों या कॉर्पोरेट क्षेत्र में। यूरोपीय देशों में सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है। यह डेनमार्क, इटली और ग्रीस में 67 वर्ष और संयुक्त राज्य अमेरिका में 66 वर्ष है।